华为云服务公司都有哪些岗位，华为云服务公司岗位全解析，揭秘华为云人才架构

华为云服务公司涵盖研发、销售、技术支持、运维等多个岗位。岗位全解析揭示其人才架构，包括云计算、大数据、人工智能等领域专家，致力于提供优质云服务。

华为云作为我国领先的云计算服务商，凭借其强大的技术实力和丰富的行业经验，在国内外市场取得了举世瞩目的成绩，华为云服务公司汇聚了众多优秀人才，形成了多元化、专业化的岗位体系，本文将为您全面解析华为云服务公司的岗位，带您了解华为云的人才架构。

华为云服务公司岗位分类

1、技术研发岗位

（1）云计算研发工程师：负责华为云产品的研发、设计、优化和迭代，具备扎实的云计算技术基础。

（2）大数据研发工程师：负责华为云大数据产品的研发、设计、优化和迭代，具备大数据技术、算法和架构设计能力。

（3）人工智能研发工程师：负责华为云人工智能产品的研发、设计、优化和迭代，具备深度学习、自然语言处理等技术能力。

（4）网络安全工程师：负责华为云网络安全产品的研发、设计、优化和迭代，具备网络安全、加密、漏洞挖掘等技术能力。

（5）运维工程师：负责华为云产品的运维工作，确保系统稳定、安全、高效运行。

2、市场与销售岗位

（1）产品经理：负责华为云产品的市场定位、规划和推广，具备产品策划、市场分析、竞品分析等能力。

（2）销售工程师：负责华为云产品的销售工作，为客户提供解决方案，拓展市场渠道。

（3）渠道经理：负责华为云产品的渠道拓展和合作伙伴管理，建立良好的合作关系。

（4）市场推广专员：负责华为云产品的市场推广活动策划、执行和效果评估。

3、运营管理岗位

（1）项目管理经理：负责华为云项目的整体规划、执行和监控，确保项目按时、按质完成。

（2）运维管理工程师：负责华为云运维团队的管理和培训，提升运维团队的整体能力。

（3）质量管理工程师：负责华为云产品的质量保证工作，确保产品满足客户需求。

（4）人力资源专员：负责华为云公司的人力资源招聘、培训、绩效管理等。

4、财务与法务岗位

（1）财务分析师：负责华为云公司的财务分析、预算编制和成本控制。

（2）法务专员：负责华为云公司的法律事务处理，确保公司合规经营。

5、行政与后勤岗位

（1）行政专员：负责华为云公司的行政管理、办公用品采购、员工福利等工作。

（2）后勤管理工程师：负责华为云公司的后勤保障工作，确保公司运营顺畅。

华为云服务公司岗位要求

1、技术研发岗位

（1）具备扎实的专业基础知识，如计算机科学、通信工程、电子工程等。

（2）具备良好的编程能力，熟悉至少一门编程语言，如Java、Python、C++等。

（3）具备良好的沟通能力和团队协作精神。

2、市场与销售岗位

（1）具备敏锐的市场洞察能力，熟悉云计算行业动态。

（2）具备优秀的沟通和谈判技巧，善于客户关系维护。

（3）具备良好的团队协作精神和执行力。

3、运营管理岗位

（1）具备良好的项目管理能力和团队协作精神。

（2）具备较强的沟通协调能力和问题解决能力。

（3）具备一定的财务和人力资源管理知识。

4、财务与法务岗位

（1）具备扎实的财务专业知识和分析能力。

（2）具备良好的法律素养和风险防范意识。

（3）具备较强的沟通能力和团队协作精神。

5、行政与后勤岗位

（1）具备良好的组织协调能力和执行力。

（2）具备较强的沟通能力和服务意识。

（3）具备一定的后勤管理经验。

华为云服务公司作为我国领先的云计算服务商，汇聚了众多优秀人才，形成了多元化、专业化的岗位体系，了解华为云服务公司的岗位要求，有助于求职者更好地规划自己的职业发展，希望本文对您有所帮助。