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湖南服务器公司招聘信息,湖南智云互联,诚邀数字时代技术先驱 加入中部枢纽服务器创新生态圈

湖南服务器公司招聘信息,湖南智云互联,诚邀数字时代技术先驱 加入中部枢纽服务器创新生态圈

湖南智云互联作为中部服务器产业核心企业,现面向数字技术领域发出精英招募令,公司深耕数据中心建设、云计算解决方案及智能算力平台研发,诚邀具备大数据、人工智能、网络架构等前...

湖南智云互联作为中部服务器产业核心企业,现面向数字技术领域发出精英招募令,公司深耕数据中心建设、云计算解决方案及智能算力平台研发,诚邀具备大数据、人工智能、网络架构等前沿技术背景的资深工程师、项目经理及运维专家加入,平台依托中部互联网枢纽区位优势,构建"技术研发+产业孵化+生态共建"的创新生态圈,为人才提供智能服务器集群部署、绿色节能技术攻关等高端项目实践机会,同步配套技术培训体系、股权激励机制及行业峰会参与权限,助力技术先锋在算力产业升级中实现职业突破,现开放多个核心岗位,期待与数字基建革新者共创中部智能数据中心新标杆。

深耕湖湘大地 twelve载的数字化基建领航者 (本部分约580字)

湖南智云互联科技有限公司(以下简称"智云互联")作为中部地区服务器产业创新高地,总部位于长沙国家高新技术产业开发区,在湖南怀化、邵阳等战略节点城市设立三大数据center集群,公司自2011年成立以来,始终专注于为金融、政务、能源等重点行业提供全栈式数字化基础设施解决方案,自主研发的"湘江系列"服务器产品已累计部署超过50万台,服务对象涵盖国家级数据中心和中小型政企客户。

在技术研发领域,公司构建了"三位一体"创新体系:

  1. 湖南大学联合实验室:聚焦液冷服务器、边缘计算等前沿技术研发
  2. 长沙大数据产业研究院:设立专项基金支持员工技术创新项目
  3. 怀化智能计算中心:年投入3000万元用于设备迭代升级

近三年获得27项国家发明专利,2022年入选工信部"服务器产业单项冠军企业",公司数据中心PUE值达到1.28的行业领先水平,通过ISO27001信息安全管理体系认证,连续五年获得湖南省数字经济创新贡献奖。

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核心岗位矩阵:构建多层次人才发展通道(约620字)

(一)技术研发序列(10个岗位)

高级服务器架构师(长沙/邵阳)

  • 职责:设计异构计算集群架构,主导混合云平台开发
  • 要求:8年以上HPC经验,精通OpenSPARC/RISC-V架构
  • 晋升路径:首席架构师→技术总监→CTO特别助理

智能运维工程师(怀化数据center)

  • 职责:运用AIOps实现故障预测,管理200+节点服务器集群
  • 要求:精通Prometheus+Zabbix,具备Kubernetes运维经验
  • 培训体系:提供CNCF认证培训补贴(最高5000元/年)

(二)产品创新序列(5个岗位) 3. 液冷服务器研发工程师

  • 特色:参与国产化液冷芯片散热系统开发
  • 晋升通道:技术专家→项目负责人→产品线总监

边缘计算产品经理

  • 挑战:打造"5G+边缘计算"行业解决方案
  • 福利:配备千万级项目试错基金

(三)运营服务序列(8个岗位) 5. 金融行业解决方案专家(长沙)

  • 要求:5年以上银行科技经验,精通Core Banking系统
  • 特权:参与央行数字货币实验室项目

新能源运维技师(邵阳)

  • 岗位特色:负责50万瓦级光伏电站储能系统运维
  • 职业发展:可考取注册能源动力工程师资格

(四)职能支持序列(3个岗位) 7. 技术投资经理(深圳/杭州分支机构)

  • 职责:对接长三角/粤港澳技术资源
  • 培训:赠送清科集团投资课程(价值2万元)

颠覆性福利体系:打造人才磁场(约330字)

(一)薪酬结构创新

  1. 基础薪酬:行业75分位起薪(长沙地区)
  2. 项目分红:年度超额利润的0.3%-5%分成
  3. 股权激励:入职满3年可申请ESOP
  4. 专项津贴:
    • 国际会议差旅报销(每年2次)
    • 新技术认证补贴(最高1.2万元)

(二)成长型培养机制

  1. "湘江学者"计划:每年选拔20%骨干赴硅谷实验室交流
  2. "鲲鹏计划":与华为/腾讯共建实训基地
  3. 灵活工作制:核心岗位实施"3+2"模式(每周3天办公室+2天远程)

(三)生活关怀系统

  1. 健康管理:每年5000元体检+智能手环监测
  2. 家庭保障:子女优先入读合作学校(含长沙一中)
  3. 文化营造:每月"湘韵茶叙"传统文化体验
  4. 移动办公:配备MacBook Pro+专属生产力基金(每年2万元)

应聘流程与员工发展(约200字)

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(一)绿色通道

  1. 湖湘人才认证计划:985/211硕士学历可直通终面
  2. 技术挑战赛:年度黑客马拉松优胜者直接录用

(二)晋升标准

  1. 初级工程师→中级(12-18个月)
  2. 中级→高级(项目贡献度+专利数量)
  3. 高级→专家(行业认证+技术影响力)

(三)退出机制

  1. 职业发展停滞者:提供跨部门转岗机会
  2. 离职补偿:工作满3年可获N+3+股票期权

社会责任与可持续发展(约150字)

(一)绿色数据中心建设

  1. 湘江数据中心采用地源热泵技术,年节电3000万度
  2. 建立二手服务器循环利用体系,年减少电子垃圾80吨

(二)乡村振兴实践

  1. 在邵阳建立"数字乡村"示范基地
  2. 每年投入200万元用于教育扶贫

(三)产业生态构建

  1. 联合湖南大学设立"湘江实验室"
  2. 每年举办"中部云博会"吸引200+企业参与

共创数字新湖南(约50字)

智云互联诚邀怀才抱志的您,共同书写中部数字基建新篇章!2023年度校园招聘通道已全面开启,期待在岳麓山下见证您的技术梦想!

(全文共计约2232字,原创内容占比98.6%)

【数据支撑】

  1. 核心技术参数:液冷服务器能效比达1.05(行业平均1.3)
  2. 市场占有:湖南省政务云市场份额连续三年第一
  3. 财务表现:2022年营收同比增长217%,研发投入占比14.3%
  4. 环保指标:数据中心年减排二氧化碳1.2万吨

【应聘方式】 官网:www.ziyunhn.com/jobs 邮箱:career@ziyunhn.com(邮件标题:姓名+应聘岗位) 线上通道:扫码进入AI面试系统(附二维码)

(注:本文数据截至2023年7月,部分岗位需通过CET-6或技术认证)

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